Labour -geschillen escaleren, Samsung Electronics National Union lanceert zijn eerste staking in 55 jaar geschiedenis
Op 7 juni lanceerde Samsung Electronics National Union (NSEU) de eerste staking in de 55 -jarige geschiedenis van Samsung Electronics.Vanwege het onopgeloste salarisadlock hebben beide partijen alle onderhandelingen gestopt.Deze ongekende actie valt samen met de 31e verjaardag van de aankondiging van het "nieuwe management" door wijlen voorzitter Li Jianxi, en op dit kritieke moment hervormt de filosofie en het wereldwijde perspectief van het bedrijf.
Deze staking omvat collectief verlof voor alle vakbondsleden, wat een aanzienlijke escalatie van lopende arbeidsconflicten markeert.NSEU is de grootste unie binnen Samsung Electronics, die ongeveer 28400 leden vertegenwoordigt, goed voor 23% van het totaal van 124800 werknemers van het bedrijf.De vakbond had eerder op 29 mei een persconferentie gehouden en kondigde hun voornemen aan om te escaleren naar een algemene staking, omdat het management geen agenda had voorgesteld tijdens de onderhandelingen.
Sinds de staking op 29 mei parkeert de vakbond een bus met een banner voor het kantoorgebouw van Samsung.Onlangs hebben werknemers deelgenomen aan protesten met tussenpozen buiten het kantoor van het bedrijf in Seoul en de chipproductiebasis in Huacheng, Zuid -Seoul.De Samsung Electronics National Union verklaarde dat de actie op 7 juni alle fabrieken in Zuid -Korea zal beïnvloeden.Union -leiders hebben echter verklaard dat er momenteel geen bijeenkomsten zijn geregeld.
Ze verklaarden dat ze niet in staat zijn om het aantal werknemers te tellen dat deelneemt aan de eendaagse staking, omdat ze niet verplicht zijn om zich aan de vakbond te melden.Bovendien zijn sommige niet -vakbondsmedewerkers ook in lange weekends, waardoor het moeilijker is om de schaal van de staking te bepalen.
De staking valt samen met de overgangsvakantie na de Memorial Day van Zuid-Korea, gericht op het minimaliseren van de productie-onderbrekingen op korte termijn.Ze zijn van plan om volgende week normale werkuren te hervatten.Mensen maken zich echter steeds meer zorgen over de langetermijneffecten van stakingen, waaronder sluitingen en schade aan het merk Samsung.
Lee Hyun Kuk, plaatsvervangend secretaris-generaal van Samsung Electronics National Union, zei: "Maar als het management van (Samsung Electronics) weigert te communiceren, zijn we van plan een vervolgstaking uit te voeren. We sluiten de mogelijkheid van een volledige niet uit-Scale staking. "
Sinds de staking op 29 mei parkeert de vakbond een bus met een banner voor het kantoorgebouw van Samsung.Onlangs hebben werknemers deelgenomen aan protesten met tussenpozen buiten het kantoor van het bedrijf in Seoul en de chipproductiebasis in Huacheng, Zuid -Seoul.De Samsung Electronics National Union verklaarde dat de actie op 7 juni alle fabrieken in Zuid -Korea zal beïnvloeden.Union -leiders hebben echter verklaard dat er momenteel geen bijeenkomsten zijn geregeld.
Ze verklaarden dat ze niet in staat zijn om het aantal werknemers te tellen dat deelneemt aan de eendaagse staking, omdat ze niet verplicht zijn om zich aan de vakbond te melden.Bovendien zijn sommige niet -vakbondsmedewerkers ook in lange weekends, waardoor het moeilijker is om de schaal van de staking te bepalen.
De staking valt samen met de overgangsvakantie na de Memorial Day van Zuid-Korea, gericht op het minimaliseren van de productie-onderbrekingen op korte termijn.Ze zijn van plan om volgende week normale werkuren te hervatten.Mensen maken zich echter steeds meer zorgen over de langetermijneffecten van stakingen, waaronder sluitingen en schade aan het merk Samsung.
Lee Hyun Kuk, plaatsvervangend secretaris-generaal van Samsung Electronics National Union, zei: "Maar als het management van (Samsung Electronics) weigert te communiceren, zijn we van plan een vervolgstaking uit te voeren. We sluiten de mogelijkheid van een volledige niet uit-Scale staking. "